无限网络技术研发极度烧钱，公司资金链断缺，集团上下入不敷出怨声载道。创新内忧外患，魏东晓陷入了自我怀疑的绝望境地，将自己关在办公室不吃不喝，经过几天的思考，决定拿出自己的股份，分给公司技术骨干，用以激励大家，解决了资金困难。虾仔带领着团队夜以继日连续作战，终于取得了成功。辉仔在香港学成归来，应聘创新地产销售部经理，带来了先进的企业管理和企业文化。魏东晓解决了公司项目研发和制定集团发展方向的问题后，着手进行企业管理的大改革，聘请专业团队为创新制定企业管理方案。